Tangenciels a construit son métier autour de quelques grands principes :
C’est l’entreprise qui doit dessiner son avenir, pas les concurrents.
L’innovation et la transformation ne sont pas économiques ou technologiques, elles sont avant tout humaines
Un processus de transformation réveille des dynamiques internes qui doivent être continument encouragées
Quand on se transforme, on réinvente aussi son environnement.