La mutation que nous vivons aujourd’hui est désormais difficile à ignorer. Elle va conduire à des changements profonds de métiers, de structures, de valeurs et de modèles. Elle invite les entreprises à se transformer radicalement. A se métamorphoser. A accepter que la transformation soit un état, pas un objectif.

Bienvenue dans l’âge du Papillon.

Chez Tangenciels, nous pensons que les plus à mêmes de concevoir, décider et mettre en œuvre la transformation, l’innovation radicale, la culture de votre entreprise, c’est vous.

« Vous » désignant les dirigeants, les collaborateurs, les parties prenantes.

La raison d’être de Tangenciels est de vous aider à vous transformer durablement. Cela implique un travail sur la stratégie et la vision, une dynamique collective spécifique, un changement de croyances individuelles, dans le respect de votre identité.

Ses compétences : la prospective et la stratégie systémique, l’intelligence collective et la créativité.

Son parti pris : vous aider à construire vous-mêmes votre destin, en vous appuyant sur vos propres forces.

Ses forces : l’humilité, l’acceptation de la complexité, le sens de la synthèse, l’empathie.

Workshop Prospective intrapreneur Butterfly Process

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Pourquoi il faut changer notre façon d'innover, en 4 minutes

Interview de Edouard Le Maréchal au Sommet du Livre d’Affaires 2107 à Montréal.

couverture-livre

Innover à l'Age du Papillon: Comment réussir durablement dans un monde chaotique ?

de Edouard LE MARECHAL (Auteur)

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